Ostale objave

"Migracije stanovništva treba prihvatiti kao neizbježne, umjesto da se protiv njih borimo, treba se prilagoditi. Tko to prihvati, brže će riješiti problem kadrova"

Veliša Stamatović sudjelovao je prošlog tjedna na Forumu zagrebačkih ugostitelja, s krizom kadrova kao glavnom temom....

Radionica Coca-Cola podrška mladima u Podgorici

„Coca-Cola podrška mladima“ je nacionalni program kompanije Coca-Cola HBC Crna Gora, koji mladima u Crnoj Gori omogućava...

Peter Hawkins - Liderstvo je pitanje stava, a ne uloge

Kompanija HR Partners imala je čast i jedinstvenu priliku da 05. oktobra bude domaćin prof. Peteru Hawkinsu koji je na n...

INSIGHTS MDI® - Obavezan alat u kompanijama 21. vijeka

Zamislite svijet gdje svaku osobu možete pročitati kao otvorenu knjigu… Uzbudljivo, zar ne? A bilo bi posebno zanimljivo kad su u pitanju ljudi iz našeg poslovnog okruženja.

INSIGHTS MDI®  je globalno priznat HR alat koji koristi više od 100 000 kompanija širom svijeta. Omogućava Vam da identifikujete i iskoristite svoje snage, potencijale Vaših zaposlenih pa čak i potrebe Vaših klijenata.

Dvije osobe mogu gledati u jednu istu stvar i imati dva potpuno različita viđenja.

Naš jedinstven pogled na svijet oblikuju naša lična opažanja i uvjerenja. Ako razumijemo odakle potiču ova opažanja i uvjerenja, možemo razumjeti zašto se drugi ljudi toliko razlikuju od nas.

INSIGHTS MDI® „hvata“ ove različitosti i zato je našao primjenu u mnogim HR procesima. On otkriva stil ponašanja pojedinca i pokretačke snage koje stoje iza tog ponašanja, i tako osvjetljava potencijal zaposlenog, kao i njegove oblasti za razvoj. Bez obzira na to čime se bavite, najuspješniji ljudi su uvijek oni koji razumiju svoje snage i slabosti, i koriste to znanje kako bi se adaptirali na okruženje i lakše ispunjavali očekivanja drugih.

Kako funkcioniše:

Kandidati popunjavaju upitnik onlajn, bilo kod kuće ili na poslu, za šta im je potrebno tek dvadesetak minuta. Rezultati se prikazuju u obliku narativnog i grafičkog izvještaja na oko 40 strana i podijeljenim u odjeljke: ponašanje, pokretačke snage i integracija ponašanja i pokretačkih snaga. Ova jedinstvena i moćna kombinacija će sve Vaše HR procese podržati procjenom koja je zasnovana na istraživanjima, validirana, i prije svega laka za upotrebu. Sam izvještaj je detaljan, personalizovan, lak i razumljiv za čitanje i još lakši za upotrebu – za pojedinca, ali i za njegove saradnike, menadžere i koučeve. Razumijevanje drugih ljudi nam pomaže da prihvatimo različitosti i stvaramo bolje međuljudske odnose.

Analiza ovih rezultata – posebno uz pomoć kouča – omogućava osobi da bolje razumije način na koji radi i funkcioniše u svom okruženju. INSIGHTS MDI® pravi razliku između prirodnog i adaptiranog stila ponašanja i time ističe koliko osoba prilagođava svoj prirodni način ponašanja poslu i radnom okruženju – i koliko je to potencijalno stresno. Ovi zaključci se onda mogu provjeriti u praksi.

INSIGHTS MDI® posebno cijene menadžeri i tim lideri. Ljude zapošljavamo zbog njihovih kompetencija – onoga što znaju i umiju, ali odluke o otpuštanju, unaprjeđivanju ili ulaganju u razvoj se uglavnom donose na osnovu toga kako osoba radi – na osnovu njenog ponašanja i motiva.

Razumijevanje boja

INSIGHTS MDI® klasifikuje svo ponašanje na radnom mjestu u okvirno četiri različita stila ponašanja. Ovi stilovi su na slikovit način kodirani preko četiri boje: dominacija – crvena, uticaj – žuta, stabilnost – zelena, i popustljivost – plava.

INSIGHTS MDI® boje Vam olakšavaju da:

  • prepoznate svoj stil ponašanja
  • razumijete stil ponašanja drugih
  • prilagodite svoj stil ponašanja okruženju i stvarate efikasne međuljudske odnose.

Šta možete očekivati od INSIGHTS MDI®:

INSIGHTS MDI® ne mjeri inteligenciju ili crte ličnosti. On nudi opis vidljivog ponašanja na radnom mjestu koje se može promijeniti i unaprijediti.

Preko opisa pokretačkih snaga – motiva i vrijednosti koji pokreću ponašanje – on procjenjuje uklapanje osobe u kulturu organizacije s jedne strane, a s druge ukazuje na koji tip motivacije će osoba najprije reagovati.

INSIGHTS MDI® izvještaji nude opis stila komunikacije pojedinca i obiluju praktičnim savjetima kako se prilagoditi različitim stilovima komunikacije i ponašanja, ali i kako motivisati ili upravljati pojedincem.

Takođe, može ponuditi uvid i u emocionalnu inteligenciju – tj. sposobnost osobe da opaža, razumije i utiče na svoje emocije i emocije drugih, kako bi ostvarila kvalitetne međuljudske odnose i bolju produktivnost.

Kako INSIGHTS MDI® stvara poslovnu prednost za Vašu kompaniju?

Bolje i dublje razumijevanje Vaših kandidata i zaposlenih je osnova za unaprjeđenje svih HR procesa. Proces selekcije će biti efikasniji jer će se birati ljudi shodno ulogama koje im odgovaraju. Adekvatna motivacija zaposlenih vodi smanjenju fluktuacije i povećanju angažovanja, posvećenosti i produktivnosti. Timovi će poboljšati svoj učinak i odnose ako znaju kako najbolje međusobno da komuniciraju. A upoznavanje sa snagama i slabostima zaposlenih pomaže formiranju efikasnijih razvojnih planova.

Gdje se može koristiti INSIGHTS MDI®:

  • Selekcija
  • Onboarding
  • Koučing
  • Planiranje nasljeđivanja i reorganizacija radnih mjesta
  • Identifikacija i razvoj lidera
  • Upravljanje talentima
  • Strateško planiranje
  • Razvoj timova i podizanje timskih performansi
  • Utvrđivanje razvojnih potreba i kreiranje individualnih razvojnih programa.